闻喜县委编办牢固树立宗旨意识、服务意识，严格贯彻落实“编制就是法治”要求，切实管住管好用活机构编制资源，严控总量、统筹使用、科学增减，不断提升机构编制管理效益。

一是“严”，严把用编进人关口。在人员调配中，坚持编制审核在先原则，严把用编关口，严禁超编进人。该办建立编制使用审核制度，各部门有用人需求的，首先向编委提交申请，编办对编制使用情况进行审核并发放相关表格，用人单位凭编办审核文件或《编制使用核准单》到组织、人社部门办理相关事宜。形成了在用人管理上形成了以编办为龙头，组织、人社和财政部门协调联动的新机制，实现编制管理与人事管理的有机衔接。

二是“守”，守住机构编制底线。贯彻“编制就是法治”的要求，严格遵守《中国共产党机构编制工作条例》,机构编制一经确定必须严格执行，录（聘）用人员、配备干部等应当以机构编制为基本依据。对超编单位申请进人的要求重点核查，除军转干部等政策性安置和党委政府任命干部外，一律不得进人，坚决杜绝无编制使用许可进人等现象，切实守住底线。

三是“盘”，盘活机构编制资源。该办对全县机构编制进行了分类摸底，全局通盘谋划，对重点领域和基层一线予以倾斜保障,重点保障经济社会发展急需和基层一线的用编需求，实现机构编制资源配置的“效益最优化”。如乡镇机构改革，严格按照省市要求，加大乡镇用编倾斜力度，在统筹谋划、合理安排的基础上，尽可能满足补充乡镇人员。